cobertura primária

A fim de implementar completamente o conceito de qualidade de “alta qualidade e estabilidade, produção de alta qualidade” e a experiência prática e prática de inovação científica e tecnológica, e fornecer suporte estratégico para a transformação e modernização, produção e operação da empresa, e alta - desenvolvimento de qualidade a longo prazo,GitaneA empresa lançou um curso especial de formação para profissionais de gestão da qualidade e desenvolvimento técnico.Em 30 de janeiro,GitaneA Empresa realizou uma reunião de mobilização para a abertura da turma, que contou com a presença de mais de 60 dirigentes, quadros médios, quadros de reserva e todos os formandos da turma de formação especial.

É uma medida específica para fornecer apoio estratégico à transformação e modernização, produção e operação da empresa, e ao desenvolvimento de alta qualidade a longo prazo.O curso de formação especial acompanhará de perto o tema da gestão da qualidade e do desenvolvimento tecnológico, “forjará um longo tabuleiro” para melhorar a vantagem competitiva dos produtos, compreenderá os métodos de trabalho dos conceitos científicos através do estudo sistemático da inovação científica e tecnológica e das declarações relacionadas de energia de qualidade e cultivar uma equipe de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia e gerenciamento de qualidade com fé firme, ideais, paixão, compreensão de tecnologia, gestão e boa inovação.
Li Gang sublinhou que o curso de formação especial não é apenas a primeira tentativa inovadora nos 67 anos de história de desenvolvimento doGitane, mas também um elo fundamental no desenvolvimento de alta qualidade daGitane.Em primeiro lugar, devemos atribuir grande importância ao curso de formação especial, que é uma medida estratégica relacionada com o desenvolvimento da empresa a longo prazo.

Os líderes de todas as unidades devem atribuir-lhe grande importância, levá-lo a sério e organizá-lo pessoalmente;Em segundo lugar, devemos aderir a um ponto de partida elevado e a padrões elevados para garantir que a formação e a formação sejam eficazes;Terceiro, o plano de formação deve ser completo e detalhado, e os materiais de formação devem ser de alto padrão para garantir o efeito de ensino;Quarto, devemos gerir rigorosamente o processo e garantir o atendimento.Todos os alunos devem corrigir sua atitude de aprendizagem, cumprir rigorosamente a disciplina de treinamento e garantir que obtenham o que aprendem, ganhem o que aprendem, realmente entrem na mente e no coração e alcancem o aprimoramento de habilidades.

Tao Ke, vice-gerente geral, apresentou o “Plano de Criação de Cursos Especiais de Formação para Profissionais de Gestão da Qualidade e Desenvolvimento Tecnológico”, enfatizando os “Requisitos de Aprendizagem para Cursos Especiais de Formação para Profissionais de Gestão da Qualidade e Desenvolvimento Tecnológico”.

Métodos inovadores

O curso de formação especial assumirá a forma de palestras especiais, intercâmbio e discussão, ensino presencial, auto-estudo e treinamento, teste de conhecimentos, etc. Através de uma formação centralizada, sistemática, aprofundada, profissional e duradoura, alcançaremos o novo modelo e novo objetivo de treinamento de talentos de alto nível de Gideon.Busque resultados práticos.

Busque resultados práticos

A turma de treinamento especial seguirá os princípios de “altos padrões e requisitos rigorosos” e “verdadeiro domínio e aplicação”.
Cultive e aplique sistematicamente o que aprendeu.Os principais backbones adotam o modo de “professor líder aprendiz”, esclarecem os objetivos da tarefa, promovem a aprendizagem por caso, ouvem atentamente a aula, classificam e melhoram as notas, revisam cuidadosamente o conteúdo da aula após a aula, estudam cuidadosamente e circulam o designado bibliografia e revisar e avaliar regularmente os registros.
Avaliação abrangente e resultados práticos.O grupo líder assume a forma de inspeção surpresa e inspeção de contraste para verificar primeiro a qualidade da aprendizagem e combina presença, notas de aprendizagem, discussão e discurso, ganhos de aprendizagem, resultados de testes, resultados reais de trabalho, etc., para avaliar de forma abrangente o efeito de aprendizagem de cada aluno e vinculá-lo à avaliação do quadro da empresa e à avaliação do pessoal para testar o efeito de aprendizagem.

Lição 1

Após a cerimônia de abertura da aula, Li Gang ministrou a primeira aula da aula, “Como construir um sistema de controle de qualidade funcional”.O curso focará nos seguintes oito aspectos: inovação científica e tecnológica no Vigésimo Congresso Nacional do Partido Comunista da China e a discussão do Comitê Central do PCC sobre o fortalecimento da qualidade do país, estabelecendo a crença de qualidade no controle de qualidade das flores de aço, estabelecer um sistema de responsabilidade de gestão prático e eficaz, a relação entre qualidade e custo, estabelecer o pensamento de gestão de circuito fechado, ser bom em rastrear o controle de origem, estabelecer o mecanismo de avaliação comparativa e atualização do desempenho dos produtos de flores de aço, e a qualidade necessária do pessoal de gestão da qualidade, explicar sistematicamente o “Estabelecimento do Mecanismo para Melhorar o Desempenho dos Produtos de Flores de Aço”, as “Responsabilidades das Funções de Inovação Científica e Tecnológica de Todas as Unidades em Todos os Níveis”, a “Lista de Implementação dos Principais Métodos de Pesquisa Científica e Inovação Tecnológica” e o “Estabelecimento do Mecanismo de Análise e Controlo Estatístico da Qualidade”, e exigem que todos os alunos enfrentem dificuldades e desafios, abracem ativamente as mudanças, continuem a trabalhar arduamente nas competências internas de gestão e estimulem plenamente o entusiasmo empreendedor dos oficiais.