13 de janeiro de 2025
Em 10 de janeiro, a Conferência de Quadros de 2025 da Shougang Equity Investment Company foi realizada em grande estilo para implementar de forma abrangente o espírito das "Duas Reuniões" do Grupo, resumir o trabalho de 2024 e organizar e implementar as principais atividades de 2025. O líder do grupo, Wang Jianwei, participou e proferiu um discurso. Participaram da reunião pessoas relevantes responsáveis pelo Departamento de Desenvolvimento Estratégico, Departamento de Otimização de Sistemas, Departamento de Operações e Finanças, Departamento de Assuntos Jurídicos e Gabinete do Conselho de Supervisão do Grupo; membros da equipe de liderança e responsáveis por cada departamento da Equity Company; principais líderes partidários e governamentais das unidades sob o projeto e representantes de alguns trabalhadores da Frente Unida e especialistas ligados ao Comitê do Partido.
Ao longo do último ano, a Shougang Equity e as unidades sob a plataforma estudaram e implementaram em profundidade o espírito do 20º Congresso Nacional do PCC e das 2ª e 3ª Sessões Plenárias do 20º Comitê Central do PCC, enfrentaram os desafios do mercado, insistiram incansavelmente nas metas do "14º Plano Quinquenal", praticaram o princípio de "Um Líder, Duas Integrações" e implementaram o princípio dos "Oito Focos". Aderiram incansavelmente aos objetivos do "14º Plano Quinquenal", praticaram "Uma Liderança, Duas Integrações", implementaram os "Oito Focos", consolidaram as metas e tarefas anuais, fortaleceram a responsabilidade e a liderança, fortaleceram a sinergia das plataformas e alcançaram as metas e tarefas anuais de forma mais eficiente, contribuindo positivamente para o desenvolvimento de alta qualidade do Grupo.
Em seu discurso, Wang Jianwei reiterou as conquistas da Shougang Equity e das unidades sob a plataforma, solicitando que cada unidade unifique suas ideias, busque consenso, estude e implemente de forma abrangente o espírito das "Duas Reuniões" do Grupo e lute com firmeza na batalha final do "14º Plano Quinquenal". Manter o foco na redução da pressão dos "dois ouros", concentrar-se na melhoria da qualidade dos ativos, manter a orientação "dinheiro para o rei", otimizar ativamente a estrutura de ativos e promover a vitalidade do pessoal da empresa; insistir no aprofundamento da reforma institucional e dos mecanismos, promover vigorosamente a inovação tecnológica e a inovação em gestão, e esforçar-se para melhorar a eficiência e a eficácia da capacidade operacional, da competitividade central, da inovação em gestão orientada para o mercado, no aprofundamento da reforma e na promoção da inovação em gestão. Continuar a aprofundar a reforma, manter o foco na indústria, aproveitar as oportunidades de desenvolvimento e o desenvolvimento impulsionado pela inovação, dar o primeiro passo com firmeza, ter uma boa iniciativa e envidar todos os esforços para concluir as metas e objetivos do "14º Plano Quinquenal". para compreender a implementação da principal responsabilidade pela segurança da produção, para garantir que a operação e a produção da empresa sejam tranquilas e estáveis.
O secretário do partido da empresa de capital, presidente Du Zhaohui, presidiu a reunião e apresentou três requisitos para os trabalhos deste ano: primeiro, cada unidade deve transmitir rapidamente o espírito da reunião, camada por camada, para fortalecer a responsabilidade em todos os níveis, unificar ainda mais a mentalidade, firmar a confiança e continuar a promover a "integração de um liderando dois" para um aprofundamento e prática. segundo, diante da pressão do mercado, firmemente baseado na filosofia empresarial "produto + serviço" e "oito focos", para criar a modernização da indústria tradicional e o cultivo de novas indústrias, envidar todos os esforços para atingir as metas orçamentárias deste ano e nos esforçar para vencer o primeiro trimestre da abertura do vermelho, planejamento de alta qualidade! Faremos o nosso melhor para cumprir a meta orçamentária deste ano, nos esforçaremos para vencer o primeiro trimestre e planejar o trabalho do "Décimo Quinto Plano Quinquenal" com alta qualidade. terceiro, promover a profunda integração do trabalho de construção do partido com a produção e operação, unir e liderar os quadros e trabalhadores para fazer novas contribuições para consolidar a base do desenvolvimento de alta qualidade da plataforma de capital. Ao mesmo tempo, também apresentamos requisitos para produção de segurança, cuidado e preocupação com a vida dos funcionários, petição e estabilidade, serviço de emergência e outros trabalhos.
Xu Xiaofeng, Secretário Adjunto do Comitê do Partido e Gerente Geral da Equity Company, elaborou um relatório de trabalho intitulado "Aderir ao impulso da inovação, aproveitar as oportunidades de desenvolvimento, acelerar a transformação da empresa e continuar a fortalecer a base para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa". O relatório está dividido em quatro partes: conclusão das tarefas em 2024; interpretação do espírito das "duas sessões" do Grupo e análise da situação; ideias de trabalho e tarefas-alvo em 2025; e organização das principais tarefas em 2025.
Promover a modernização industrial, a competitividade está em constante aprimoramento; fortalecer a gestão de patrimônio, padronizar o processo de tomada de decisões e aprimorar continuamente o sistema de governança; aprimorar a posição política, controlar rigorosamente os principais nós, e concluir os principais projetos dentro do cronograma; controlar rigorosamente os riscos do negócio, fortalecer o processo de gestão e controle, garantir a segurança e a estabilidade da produção e operação; implementar talentos para fortalecer a empresa, fortalecer a equipe e otimizar continuamente a estrutura de talentos; aderir à liderança do partido para criar um ecossistema cultural e aprofundar a integração operacional. Nove aspectos analisam a conclusão dos principais trabalhos de Patrimônio em 2024.
Na segunda parte do relatório, elaboramos e analisamos os requisitos de trabalho das “duas reuniões” do Grupo e a situação enfrentada pelo Grupo em três aspectos, a saber, compreender profundamente e compreender com precisão os “três entendimentos” apresentados pelo Comitê do Partido do Grupo para o trabalho em 2025; compreender profundamente e compreender com precisão as três tarefas principais da plataforma de equidade em 2025; e aproveitar a oportunidade do “período de transformação e desenvolvimento” e aproveitar o momento para Em três aspectos, elaboramos e analisamos os requisitos de trabalho e a situação enfrentada pelo Grupo nas “duas reuniões”.
A terceira parte do relatório apresenta a ideia geral de trabalho para 2025: aderir ao Pensamento de Xi Jinping sobre o Socialismo com Características Chinesas na Nova Era como orientação, estudar e implementar o 20º Congresso Nacional do PCC, as 2ª e 3ª Sessões Plenárias do 20º Comitê Central do PCC e o espírito da Conferência Central de Trabalho Econômico, e aderir à diretriz de trabalho de "preservar a sobrevivência, promover a transformação e buscar o desenvolvimento", de acordo com os requisitos das "duas reuniões" do Grupo. De acordo com os requisitos das "duas reuniões" do Grupo, a Empresa aderiu à política de trabalho de "preservar a sobrevivência, promover a transformação e buscar o desenvolvimento", aproveitou as oportunidades de desenvolvimento, continuou a aprofundar a reforma e impulsionou de forma abrangente a transformação e o desenvolvimento da empresa; de acordo com o posicionamento de desenvolvimento de "dois provedores de serviços integrados", voltado para mercados de alto padrão e layout integrado de longo prazo; com foco nos "dois ouros" e "dois ouros". Em consonância com o posicionamento de desenvolvimento de "dois provedores de serviços abrangentes", visando mercados de alto padrão e coordenando o layout de longo prazo; com foco na pressão e redução dos "dois ouros", aprimorando continuamente a qualidade dos ativos; adotando o foco industrial "1+2" como ponto de apoio, implementando inovação em gestão, inovação tecnológica e construção de marca; aprimorando a sinergia da plataforma e construindo a competitividade central no mercado, estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento de alta qualidade. Ao mesmo tempo, foram definidos os principais indicadores de negócios para 2025.
A quarta parte do relatório desdobra as principais tarefas da Equity em 2025 sob oito aspectos. Primeiro, focar nos "dois provedores de serviços integrados" e esclarecer o posicionamento de desenvolvimento para alcançar avanços no aprofundamento da reforma; segundo, focar no design de alto nível e aderir à liderança de planejamento para alcançar avanços no ajuste da estrutura industrial; terceiro, focar na operação de mercado e fortalecer a sinergia profissional para alcançar avanços no desenvolvimento do mercado; quarto, focar no impulso à inovação e polir o cartão de visita da empresa para alcançar avanços no aprimoramento das vantagens competitivas comparativas; quinto, focar na supressão dos "dois ouros" e aderir ao rei do dinheiro para alcançar avanços no aprimoramento das vantagens competitivas comparativas; e quinto, focar na supressão dos "dois ouros" e aderir ao rei do dinheiro para alcançar avanços no aprimoramento das vantagens competitivas comparativas. Quinto, focar na queda da pressão dos "dois ouros", insistir que o dinheiro é rei e alcançar avanços na melhoria da qualidade dos ativos; sexto, aderir ao Estado de Direito, fortalecer a gestão e o controle de riscos e acompanhar o desenvolvimento de alta qualidade da empresa. sétimo, fortalecer a construção da equipe de talentos e promover a transformação digital, criando impulso e empoderamento para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa. O oitavo é aderir à liderança da construção do partido, fortalecer a integração profunda da construção do partido, produção e operação, e levantar a bandeira para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.
Na reunião, Li Chundong, vice-gerente geral da Equity Company, divulgou os resultados da avaliação de desempenho e da análise da Carta de Responsabilidade de Metas de Negócios da Equity Platform para 2024.
Horário da publicação: 13/01/2025