Para a plena implementação do espírito de empresa ZhiDaiHui gitane, fez um progresso sólido “treinamento de educação de grande propaganda” todos os requisitos de implantação caem por terra, cada unidade responde positivamente, ação rápida, através de vários canais para a reunião de equipe, o monitor irá melhorar a qualidade da equipe e habilidades operacionais, fazer um lançamento abrangente, camadas de mobilização, implementação de classificação.

Padronize o processo, preste atenção aos resultados reais

A fim de garantir a qualidade do ensino e melhorar o efeito de formação, em primeiro lugar, para reforçar a implementação do plano, todas as unidades organizam cuidadosamente os materiais didáticos de formação e preparam as aulas de acordo com o Plano Anual de Educação e Formação de 2022.Em segundo lugar, registro de auditoria rigoroso, educação e treinamento profissional de atendimento no local.Terceiro, preste atenção ao efeito do treinamento, através do treinamento após o teste e do resumo do treinamento, consolidando o efeito do ensino.

Várias formas, próximas do combate real

Os dirigentes de todas as unidades atribuem-lhe grande importância, demonstram-se e lideram por si próprios, e implementam a exigência de “quadros dirigentes na plataforma”, concretizando assim a promoção da aprendizagem pela fala.Recentemente, quatro líderes da área de operação de fundição e laminação, área de operação de trefilação e departamento de qualidade assumiram a liderança da plataforma, usando sua influência e apelo para promover o trabalho de educação e treinamento para se aprofundar e solidificar.

Várias maneiras, pontos positivos

As formas de educação e formação em 2022 serão mais diversificadas, vivas e intuitivas.Com a ajuda da tecnologia multimédia, o progresso, a eficiência e o efeito do treino foram significativamente melhorados.No processo de treinamento real, cada ponto positivo da unidade básica é numeroso.

Durante o período de manutenção e parada de processos na área de operação de fundição e laminação, os colaboradores dos processos trifásicos, purificação e laminação são organizados para realizar treinamentos on-job nas áreas de “processo, equipamentos, segurança e proteção ambiental” .E na lacuna de treinamento com a interação calorosa da equipe do site.

A área de operação de trefilaria tem como foco a melhoria do ambiente no local, com o título “Como fazer um bom trabalho na Gestão TPM na área de operação”, conduz o conceito de produção enxuta a todos os funcionários e impulsiona a melhoria dos padrões de controle no local .

O Departamento de Qualidade considera o trabalho de segurança como a pedra angular do trabalho de todo o ano.Com o treinamento de segurança como a primeira palestra do início do ano, o conceito de segurança de “ninguém está seguro, melhore a eficiência e reduza os riscos” penetrará no coração de cada funcionário através de novos exemplos.

Unidades de acordo com o mecanismo de “treinamento de educação de grande propaganda”, visam, continuamente, fazer com que o pessoal de educação e treinamento inspire potencial, desperte o vigor, melhore as habilidades, um canal importante, faz com que a construção de quadros aumente ainda mais a capacidade dos “três”, estabelecidos a realização do indicador de confiança de “início” e vitória de 2022 superou a tarefa durante todo o ano.