No dia 11 de agosto, a Gitane Company realizou a reunião sumária do quinto período de promoção do TPM.Líderes profissionais relevantes da Equity Company, Talent Development Institute e Development Research Institute visitaram a reunião e três professores da Shougang JSC Haina Management Consulting Team fizeram um comentário resumido sobre o quinto período de promoção do trabalho unitário da Gitane Company.Líderes da Empresa Gitane, líderes de nível médio e líderes de promoção de unidades relevantes participaram da reunião.

Li Gang, Secretário do Comitê do Partido e Presidente do Conselho de Administração, em nome do Comitê do Partido da empresa, expressou sinceros agradecimentos aos líderes do Equity, Talent Development Institute, Development Research Institute e profissionais relevantes por seus esforços de longo prazo apoio e assistência a Gitane, e deu as boas-vindas a todos para visitar e orientar Gitane.
Em torno da situação actual da promoção do trabalho TPM em Gitane, Li Gang destacou que este ano, embora enfrentando a grave situação epidémica e pressão operacional, a empresa nunca parou a governação do TPM, gestores a todos os níveis para formar um esforço concertado para promover o “grande publicidade, educação e treinamento”, o trabalho do TPM está profundamente enraizado na equipe de base e nos funcionários.No entanto, embora se registem progressos, é importante reconhecer as lacunas e deficiências que existem, uma vez que a abrangência, a profundidade, a amplitude e o elevado padrão de governação ainda estão longe do fim.
Para a próxima etapa da gestão enxuta do TPM, Li Gang enfatizou que devemos insistir na combinação orgânica de “confiar na orientação profissional dos professores” e “iniciativa subjetiva em todos os níveis”, transformar a passividade em iniciativa e dar pleno desempenho à iniciativa e inovação do pessoal de base para tomar a iniciativa.Gestão, a formação de um bom ambiente, para desenvolver bons hábitos de operação e manutenção.Em segundo lugar, devemos combinar ainda mais com a “grande publicidade, educação e formação” da empresa para promover o conceito TPM junto das pessoas, fazer um bom trabalho de publicidade, educação e orientação, continuar a abrir a última milha, aumentar a sensibilização, mudar o conceito, tome a iniciativa de formar uma forte sinergia.Terceiro, devemos continuar a promover a governação TPM com padrões mais elevados, maior determinação e resistência, penetrar no significado central, alcançar verdadeiramente a plena participação e gestão de todos os elementos, formando uma boa situação de “tudo é gerido, em todo o lado é gerido”, reflectindo a alto padrão de governança e a sabedoria do trabalho dos funcionários.Quarto, devemos combinar a governação do TPM para optimizar os padrões profissionais e melhorar o nível de gestão profissional.

Li Gang concedeu a medalha de “Prêmio Golden Bull” ao processo de arame grosso na área de operação de trefilação, que promoveu o TPM com grande força e efeito óbvio, e a medalha de “Prêmio Mil Milhas” ao processo de trefilação úmida no área de operação de trefilação.